社保覆蓋率將增1%以上
今年，市人力社保部門確定的社會保障主要預期指標是，各項社會保險覆蓋率分別比上年增加1%以上，各項基金征繳額比上年增長8%，基金收繳率達98%以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率分別達到93%和91%.
據(jù)介紹，本市將加快實現(xiàn)公費醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險制度并軌。在完成區(qū)縣公費醫(yī)療改革的基礎上，啟動市級改革，將本市公費醫(yī)療人員全部納入職工基本醫(yī)療保險制度。
困難者大病費二次報銷
據(jù)介紹，今年，人社部門將建立“兜底”機制，對負擔過重的參保職工實施醫(yī)療費用二次報銷政策，還要解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費用報銷問題。
據(jù)【江西醫(yī)療保險代理公司】獲悉，本市參加職工基本醫(yī)療保險人員的住院醫(yī)療費用，一個年度醫(yī)療保險最高支付限額為30萬元。住院大額醫(yī)療費用報銷比例，其中在職職工為85%，退休人員為90%.
另據(jù)了解，本市鼓勵用人單位和參保人員使用互聯(lián)網(wǎng)辦理社保申報、查詢業(yè)務，力爭年內(nèi)實現(xiàn)50%以上的單位通過網(wǎng)絡辦理社保申報、查詢，進一步方便參保單位和職工。
在京外國人將有養(yǎng)老險
據(jù)介紹，養(yǎng)老保險將從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)移。今年，本市將全面落實和完善養(yǎng)老保險補繳政策，繼續(xù)擴大覆蓋范圍，實現(xiàn)應保盡保。同時，完善進城務工農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險辦法，實現(xiàn)在繳費、待遇給付等方面與職工基本養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險的銜接政策；研究制定在京外國人參加養(yǎng)老保險辦法，使在京工作的所有勞動者都能參加養(yǎng)老保險。此外，還將調(diào)整企業(yè)職工撫恤金政策，統(tǒng)一企事業(yè)單位標準；結(jié)合本市實際，研究制定做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶方案；做好中央轉(zhuǎn)制單位參保工作。
此外，社?？ǖ氖褂梅秶头展δ軐⒗^續(xù)拓展。所有參保人員都將持卡就醫(yī)結(jié)算，社?？ǖ姆展δ軐⒅鸩较蚓蜆I(yè)、養(yǎng)老保險等領域延伸。同時，加快完善社?？ǚ毡Ｕ象w系。
■就業(yè)目標
今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人
今年的就業(yè)工作主要預期指標顯示，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，需促進17.5萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、7萬名就業(yè)困難人員、5萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力實現(xiàn)就業(yè)，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
為此，本市將圍繞推進重大項目投資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)完善就業(yè)政策體系，加大從事“綠色就業(yè)”城鄉(xiāng)勞動力等方面的政策幫扶；完善促進區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展、家庭服務業(yè)促進就業(yè)政策；完善失業(yè)登記辦法和失業(yè)預警標準。
“大學生村官”保持8000人
本市將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，穩(wěn)定“村官”隊伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定“大學生村官”管理、考核等辦法，繼續(xù)開展選聘“大學生村官”工作，使隊伍穩(wěn)定在8000人左右。
本市將通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用幫扶10萬名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)；大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，強化政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓和服務，全年扶持6000人創(chuàng)業(yè)，帶動2.4萬人就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動，充分就業(yè)社區(qū)（村）達到60%.
■部分舉措
市級機關招錄“基層一線”公務員將達100%.今年，除特殊職位外，市級機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達到100%，區(qū)縣要達到80%，做好“大學生村官”等服務基層項目人員的定向考錄工作。
擴大公務員公開遴選范圍。今年，繼續(xù)擴大公務員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務員充實黨政領導機關，建立來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)鏈；對競爭上崗工作加強政策指導，提高競爭上崗人員比例。
確保農(nóng)民工工資無拖欠。今年加大對拖欠工資，尤其是拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，確保無拖欠工資問題。本市全面推行小企業(yè)勞動合同制度，推動勞動合同集體協(xié)商“彩虹計劃”。各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，其中，30人以下小企業(yè)簽訂率達到85%以上，地方企業(yè)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂率達到85%以上。
高技能人才培訓補貼標準將提高。今年，本市將完善培訓補貼政策，擴大補貼范圍和工種，提高補貼標準。推進企業(yè)技能人才評價改革試點，健全技能人才鑒定體系。將培養(yǎng)高級工5萬人，技師、高級技師1萬人。
開通國際人才來華綠色通道。今年，本市將研究制定高層次外國專家特聘制度以及因公出國（境）培訓、外籍人員在京工作管理等政策。建立在京工作高層次外國專家數(shù)據(jù)庫，開辟金融街等國際人才聚集區(qū)來華許可辦理的綠色通道，搭建市區(qū)兩級管理服務體系。打造10個高端精品引智項目，建立10-20個優(yōu)質(zhì)境外培訓渠道。
中關村建職稱評價快速通道。今年，將中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等人才引進機制向全市重點產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和項目延伸。研究制定加強非公經(jīng)濟企業(yè)高層次人才隊伍建設的意見，在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)區(qū)域試行職稱評
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