據(jù)【江西招聘代理公司】了解，2011年南昌市工業(yè)園區(qū)開工投產企業(yè)預計達1214家，其中缺工企業(yè)252家，缺工預計18911人。連日來，記者走訪部分人力資源市場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)和就業(yè)部門為了緩解“用工荒”，可謂費盡心思。
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現(xiàn)象
眼看提薪卻不停下外出腳步
務工人員不斷涌出
春運逐漸進入尾聲，但節(jié)后外出務工的人員仍在不斷涌向南昌火車站和南昌長途汽車站。盡管江西省人力資源和社會保障廳在這兩個地方設置了服務處，為準備乘車外出的農民工提供本地企業(yè)的招聘信息，也為企業(yè)提供與求職者接觸的平臺，希望盡可能地留住他們。然而，總是“看的人多，留下的少”，因為大多數(shù)人已經聯(lián)系好外地的用工單位，去了就上崗，對于本地的招工信息，多是抱著瞧一瞧的態(tài)度，并不愿意輕易放棄已經聯(lián)系好的崗位。
實際上，我省企業(yè)的薪酬待遇和勞動條件比起過去都有了相應提高。絕大部分企業(yè)試用期薪酬都在800元/月以上，轉正式工后，工資至少1200-1500元/月，且大多數(shù)企業(yè)都為員工提供食宿和社保。
本土企業(yè)更加發(fā)愁
大量務工者離開，本土企業(yè)更加發(fā)愁?！敖衲晡覀児S開出比去年更優(yōu)厚的待遇，希望農民工留在家門口打工，但目前缺工達到80%，接下來的訂單恐怕不能按期交貨?！蹦喜泻还I(yè)園一家制衣廠負責人十分焦慮。
18日，記者從南昌市勞動就業(yè)服務管理處了解到，2011年工業(yè)園區(qū)開工投產企業(yè)預計達1214家，其中缺工企業(yè)252家，缺工預計18911人。
當日12時30分許，記者來到位于南昌經開區(qū)楓林大街的南昌市奧克斯電器制造有限公司時，雖然該公司總裝分廠內的工人正在加緊趕工，總經理秘書姚超卻眉頭緊鎖：“原本總裝廠有20條線，需要1100號工人同時開工，現(xiàn)在只有不到400人，加上其他三個分廠，目前缺工約1200人。之前幾年，元宵節(jié)前每天都有一兩百人來應聘，今年每天只有二三十號人來咨詢，能夠留下來工作的就更少了?！?/FONT>
發(fā)現(xiàn)
他們打響了用工爭奪戰(zhàn)
記者在采訪中得知，春節(jié)一過，外省就有企業(yè)將豪華大巴開進一些村里，專程迎接農民工返城就業(yè)。于是，為了留住人，本地就業(yè)部門、本土企業(yè)和外地用工單位展開了一場用工“爭奪戰(zhàn)”。
南昌
就業(yè)部門上門摸底
“春節(jié)前，在鄉(xiāng)村一級的勞動保障事務室對返鄉(xiāng)人員進行了摸底調查，了解哪些人員節(jié)后去外地工作，哪些人員希望留在家鄉(xiāng)，并將印制了招聘活動安排、就業(yè)政策以及維權求職等內容的春風卡發(fā)到返鄉(xiāng)人員手中。同時，及時與招商部門取得聯(lián)系，提早做好勞動力資源的儲備，并及時追蹤勞動合同的簽訂情況、社保繳納情況以及企業(yè)安全保障措施的實施情況?！蹦喜袆趧泳蜆I(yè)服務管理處勞動力市場管理科葉科長還表示，該市就業(yè)部門讓園區(qū)勞保所密切聯(lián)系企業(yè)，建立用工備案制度，隨時掌握企業(yè)的用工狀態(tài)；同時，建立就業(yè)失業(yè)登記制度，并在各大招聘網(wǎng)站上及時更新招聘信息，讓求職者及時了解招工資訊。
企業(yè)獎勵“滿月”新人
南昌市奧克斯電器制造有限公司總經理秘書姚超表示，由于公司產能提高，加上寒假期間招收的700多名寒假工因開學離職，又遇到工人遲遲招不滿，現(xiàn)在公司為了盡快招到工人，已經把人力資源科的人全部分解到四個分廠；同時，員工如果介紹新人前來，新人工作滿一個月獎勵100元，工作滿兩個月獎勵200元。
除了獎勵，企業(yè)還對環(huán)境進行了調整與“升級”。奧克斯公司在員工宿舍設置了乒乓球室，室外還有籃球場，員工食堂還設了電影放映廳。姚超說，他們非常注重員工的生活和娛樂設施配套，并提供免費食宿。
新余
提前招聘“截留”務工者
今年春節(jié)期間，新余市舉辦的人才招聘會是歷年來最多的，用人單位提供的崗位、進場人數(shù)也是最多的，返鄉(xiāng)找工作者大大增多。這得益于當?shù)靥崆靶袆?，與沿海地區(qū)企業(yè)“搶人”。
“我們的春季人才交流會已經連續(xù)四年提前了。四年前是正月十四，后來提前到正月十二，去年提前到正月初十，今年提前到正月初八了，就是為了在外出打工潮出現(xiàn)前截留一部分務工者。”新余市人才市場高級人力資源管理師黃志良告訴記者，為了吸引返鄉(xiāng)過年
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