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        日前，人社部印發(fā)通知，依托企業(yè)等用人單位和第三方評價機構開展職業(yè)技能等級認定試點工作。
        通知提出，選擇部分工作基礎較好的中央企業(yè)進行試點，試點企業(yè)可結合生產經營服務需要，面向本單位職工獨立開展職業(yè)技能等級認定工作。同時，面向社會公開征集第三方評價機構，經評估論證、擇優(yōu)遴選公布后開展相關工作。
        通知明確，試點職業(yè) （工種）范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，準入類職業(yè)資格不納入試點范圍。
        通知明確試點工作步驟。一是人社部統(tǒng)一公布開展職業(yè)技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構，實行動態(tài)調整。二是試點機構制定試點工作方案，報經人社部職業(yè)技能鑒定中心備案后實施。三是試點機構根據(jù)試點工作方案，組織實施職業(yè)技能等級認定，全過程接受人社部門的質量督導。四是對通過職業(yè)技能等級認定并經人社部門職業(yè)技能鑒定中心審核的人員，由試點機構根據(jù)人社部規(guī)定的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)對外公開認定結果。
       通知還對人社部門及所屬職業(yè)技能鑒定中心、試點機構等提出工作要求，并對試點時間作出統(tǒng)籌安排。
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