一要嚴肅工作紀律。所有科室、每位工作人員上班時間應(yīng)當(dāng)堅守崗位、掛牌上崗，不能遲到、早退、串崗、溜崗。有事外出，必須逐級向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)要對關(guān)鍵崗位設(shè)置“AB”崗。局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期檢查、不定期抽查，要建立工作人員考勤末三位一定范圍通報制度，堅決制止提前簽到、事后補簽、找人代簽等違規(guī)現(xiàn)象。
二要強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強和制定工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度，有計劃、針對性地請省、市相關(guān)部門的專家和本局業(yè)務(wù)尖子為全體工作人員授課，力爭將工作人員培養(yǎng)成工作能力突出、一專多能的社保骨干。要以科室為單位，選好促進工作、亟待解決、民生迫切的課題，針對性地開展社會保險專項調(diào)研，以高質(zhì)量的調(diào)研報告來檢驗主題活動成果、推動社保事業(yè)跨上新臺階。
三要熱情為民服務(wù)。加強工作人員政治思想教育，樹立“公仆”意識，突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定建立周五“局長接訪日”制度，從局長王景光開始，班子成員每周五依次輪流接待群眾來訪，重點解決老百姓深層次的困難和問題。工作人員應(yīng)當(dāng)重視為民服務(wù)，要強化“人本服務(wù)”意識和“首問責(zé)任制”，盡職責(zé)不推諉，盡量把問題與矛盾解決在科室和基層。
四要建立內(nèi)控制度。任何科室、個人要以工作大局為重、以建立規(guī)范、嚴謹?shù)臉I(yè)務(wù)、基金管理制度為重，摒棄擁權(quán)自重、固步自封、小集體利益的思想，要按照省社保中心、市人保局和我局制定、頒發(fā)的內(nèi)控文件，實事求是地做好規(guī)定動作，建立起一套科學(xué)、合理，且對工作具有嚴格指導(dǎo)作用的內(nèi)控規(guī)范體系。
五要規(guī)范值班咨詢。咨詢臺是我局服務(wù)民生的第一陣地，各科室一定要高度重視、認真對待。要按照要求，每個科室依次值班一天?？剖抑蛋嗳藛T應(yīng)為正、副科長和黨員業(yè)務(wù)骨干，值班人員必須“三牌”齊全，即科室牌、個人桌牌、個人胸牌。
六要提高風(fēng)險意識。工作人員儀態(tài)儀表端正，辦公場所，尤其桌面要整潔、有序，資料及涉密材料要隨時入檔、入庫，避免資料文件“滿天飛”。要加強計算機管理及密碼保護，確保信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)工作的科學(xué)性、嚴肅性、規(guī)范性，杜絕社會保險工作風(fēng)險。對于新出臺的文件、政策、規(guī)定、動態(tài)等要加強宣傳，涉及老百姓切身利益的問題要履行明確告知義務(wù)。
七要執(zhí)行對帳規(guī)定。教育工作人員了解與重視建立業(yè)務(wù)、財務(wù)對賬制度的目的、意義及重要性，清楚、明白對帳對于掌握家底、指導(dǎo)全盤工作的重要作用，要求科室之間要建立和完善對賬制度、做好登帳工作、杜絕漏登問題。財務(wù)方面要充分運用網(wǎng)上銀行的信息化系統(tǒng)，及時進行會計核算，做到財務(wù)核算日清月結(jié)，確保帳帳、帳證、帳表的一致性。同時，科室要簡化工作流程，通過網(wǎng)上銀行確認到帳后開據(jù)發(fā)票，免去參保單位經(jīng)辦人員去業(yè)務(wù)科室確認到帳情況。還要積極與市財政局等相關(guān)單位、部門聯(lián)系、算賬、核對，將應(yīng)撥付給我們的基金盡快撥付到位，且要保證基金的保值增值。
八要加強擴面征繳。承擔(dān)擴面工作的同志要深入擴面單位、服務(wù)對象，依據(jù)《社會保險法》和有關(guān)政策規(guī)定做深、做細、做透單位職工，特別是法人的政治思想工作；對于故意設(shè)置障礙、拒絕參保繳費的單位，要與勞動監(jiān)察支隊、市中級法院建立和加強聯(lián)動機制?？剖乙獜娀瘜ぶ贫?、要做到信息共享，尤其要關(guān)注困難戶、釘子戶的基金收繳工作、關(guān)注新參保單位的動向，要制定規(guī)范文書、建立催收制度、執(zhí)行獎懲措施，確?；鸬陌磿r足額入庫。要加強向市政府的請示、做好市國資委、市財政局的溝通、協(xié)調(diào)工作，力爭按照企業(yè)改制承諾，將企業(yè)改制預(yù)繳基金劃撥到賬。要密切國家人社部、社保中心和省人保廳、社保中心的關(guān)系，加大請示匯報力度，盡力爭取更多的中央轉(zhuǎn)移支付、省級調(diào)劑資金。
九要提升敬業(yè)精神。組織干部職工學(xué)習(xí)先進典型，在工作人員發(fā)掘模范人物，建立和完善督促、檢查制度，切實做到以制度來約束行為；按照績效考核辦法，將業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、群眾基礎(chǔ)、操行技能等作為評先評優(yōu)、提拔重用、輪崗調(diào)動的有力依據(jù)。加強工作人員“立黨為公、執(zhí)政為民”思想教育，確保中層以上干部勤政、廉政、公正、科學(xué)地履行職責(zé)、安排工作，充分調(diào)動全體工作人員的積極性。
十要突出創(chuàng)新思想。鼓勵廣大干部職工結(jié)合工作實際，動腦筋、想辦法改變不符合當(dāng)前社會保險持續(xù)、科學(xué)、高效發(fā)展的制度與辦法；科學(xué)地執(zhí)行“輪崗”制度，從思想上給每個科室和員工念“緊箍咒”；整合資源、共享信息、互通有無，盡力推行和實施養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，形成上下一心、齊抓共管的有利氛圍，把我市的社會保險事業(yè)做大做強。
市社保局通過開展自查整改活動，在全體干部職工中強化了五大意識、大興了五大作風(fēng)，達到了“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治虛務(wù)實”的目的，為實現(xiàn)以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，進一步凝聚黨心民心，在新的起點上，為推進景德鎮(zhèn)新一輪大發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。
