【江西工傷保險代理公司 】最新報道：《江西省實施<工傷保險條例>辦法》（以下簡稱“辦法”）7月1日起施行。27日，省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，省人社廳副廳長徐國榮介紹了出臺背景并詳細解讀了《辦法》亮點。王克、記者王歡/文
亮點1：覆蓋范圍擴大到事業(yè)單位等
適用范圍從企業(yè)和有雇工的個體工商戶擴大到事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。同時，我省的《辦法》還明確了公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以按照新《條例》享受有關工傷保險待遇，所需費用由所在單位按照新《條例》標準支付。
亮點2：明確繳費費率和繳費辦法
用人單位繳費費率，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次確定。對難以按照用人單位工資總額繳納工傷保險費的，其繳納辦法按照國務院社會保險行政部門有關規(guī)定執(zhí)行。
亮點3：建立省級工傷保險調(diào)劑金制度
為更好地提高工傷保險基金保障能力，工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，并逐步實行省級統(tǒng)籌。工傷保險基金在實行全省統(tǒng)收統(tǒng)支前，設立省級工傷保險調(diào)劑金。省級工傷保險調(diào)劑金由各設區(qū)的市經(jīng)辦機構按照當年實際征繳工傷保險費的3%上解省經(jīng)辦機構，省經(jīng)辦機構將上述資金和省本級提取的當年實際征繳工傷保險費的3%存入財政專戶管理，用于調(diào)劑解決全省重特大事故工傷保險基金缺口的支出。
亮點4：完善工傷保險基金儲備金制度
為確保儲備金落到實處，對儲備金的提取基數(shù)進行了調(diào)整，由原來的“設區(qū)市當年工傷保險基金的結余總額，按照20%的比例提取”調(diào)整為“按照本設區(qū)的市當年征繳的工傷保險基金總額的10%提取，逐年積累，達到統(tǒng)籌地區(qū)當年工傷保險基金總額的20%時不再提取”。
亮點5：擴大工傷保險基金的支付項目
為提高工傷職工的保障水平，將工傷保險基金支出項目由原來的8項增加到12項，增加了4個支付項目，即：工傷保險基金還可用于支付工傷職工的“住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金以及職業(yè)康復費”等4個支出項目。
亮點6：增強工傷認定的可操作性
為了保障工傷職工得到及時認定，《辦法》對工傷認定程序作了以下三個方面的補充：一是明確了注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的工傷職工，其工傷認定申請的管轄范圍。二是明確了工傷認定申請所應提交的相關材料，同時規(guī)定還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料，方便工傷職工提出工傷認定申請。三是明確了工傷認定申請受理、辦理的程序和時限。
亮點7：明確生活不能自理的工傷職工護理費標準
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構出具證明，由所在單位派人陪護。所在單位未派人護理的，由用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標準支付。
亮點8：明確一至四級工傷職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用繳納基數(shù)
職工因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費到法定退休年齡。工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費部分后，實際領取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
亮點9：明確傷殘就業(yè)補助金的具體標準
明確了五到十級傷殘職工與用人單位終止、解除勞動關系時支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準。工傷職工與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省人民政府規(guī)定?！掇k法》第22條規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：5級20個月、6級17個月、7級13個月、8級10個月、9級7個月、10級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：5級32個月、6級28個月、7級25個月、8級21個月、9級17個月、10級13個月的本人工資。同時還規(guī)定，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上再增發(fā)30%；五至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10%，這比原來《規(guī)定》的時間縮短了五年，扣減比例降低了50%。
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