招聘企業(yè)包括鄭州城建集團(tuán)有限公司、鄭州地產(chǎn)集團(tuán)有限公司等共招聘5名總經(jīng)理、21名副總 總經(jīng)理年薪20萬(wàn)元至50萬(wàn)元，副總年薪約14萬(wàn)元,此次招聘沒(méi)有筆試，將以初選替代 面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合
河南商報(bào)記者 宋曉珊
昨天，鄭州市以公告形式，為8家市屬企業(yè)尋覓26名高管。這8家企業(yè)包括鄭州城建集團(tuán)有限公司、鄭州地產(chǎn)集團(tuán)有限公司等。
公告
招聘考試無(wú)筆試，以初選替代
昨天，《河南日?qǐng)?bào)》發(fā)布了“鄭州市公開(kāi)招聘市屬企業(yè)高管人員公告”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公告），公告面向全國(guó)公開(kāi)招聘26名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，其中包括5名總經(jīng)理、21名副總經(jīng)理。據(jù)了解，此次招聘由鄭州市組織部牽頭，并專(zhuān)門(mén)成立了鄭州市公開(kāi)選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，該辦公室負(fù)責(zé)解釋招聘工作以及監(jiān)督招聘過(guò)程中的違規(guī)行為。
此次市屬企業(yè)高管招聘與公務(wù)員考試程序相似，但筆試部分以初選替代。整個(gè)招聘流程為：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、初選、面試、組織考察、體檢、公示、聘用。
據(jù)了解，如果某職位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不足5名，將取消該職位的招聘，但允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑報(bào)名。
面試
由結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論構(gòu)成
報(bào)名者通過(guò)審查后，鄭州市公開(kāi)選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在有關(guān)人才中介機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持下，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)評(píng)審組，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按招聘職位數(shù)與初步人選數(shù)1∶5的比例，推薦招聘職位的初步人選進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的七成，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論占三成。面試后，確定每一選聘崗位的3名考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象經(jīng)組織考察、體檢后，最終由鄭州市委決定擬聘用人選，并予以公示，歷經(jīng)一年試用期后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用，不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。
熱點(diǎn)
待遇如何？薪酬多少？
此次聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，對(duì)符合《鄭州市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》規(guī)定條件的，可享受相關(guān)待遇。
鄭州市公開(kāi)選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員張先生解釋說(shuō)，一般來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理職位年薪為20萬(wàn)-50萬(wàn)元；副總經(jīng)理年薪大約14萬(wàn)元。
什么樣的人可以報(bào)考？
總經(jīng)理：年齡在48周歲以下（1965年10月1日以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上正科或副縣級(jí)以上干部，以及具有現(xiàn)任大中型國(guó)有企業(yè)中層副職以上職務(wù)等人員可報(bào)考。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，連續(xù)從事金融、投資等相關(guān)工作8年以上人員，年齡可放寬至52周歲（1961年10月1日以后出生）。
副總經(jīng)理：年齡在48周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷等，2年以上正科或副縣級(jí)以上干部，或是現(xiàn)任央企子公司中層副職及以上職務(wù)等人員可報(bào)考。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、連續(xù)從事經(jīng)濟(jì)管理或企業(yè)管理5年以上人員，年齡可放寬至50周歲（1963年10月1日以后出生）。
報(bào)名
報(bào)名渠道：
組織推薦或個(gè)人自薦
報(bào)名時(shí)間：
2013年10月23日8:30至2013年11月8日17:00
報(bào)名方式：
登錄鄭州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.zhengzhou.gov.cn/）下載填寫(xiě)鄭州市公開(kāi)招聘市屬企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名登記表，
提供本人有效身份證件及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)等，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)，及近期2寸彩色證件照。
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