近年來，江西省宜春市就業(yè)局通過三大舉措不斷提升工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)水平，為企業(yè)和求職者提供無縫對接平臺。
一、定期舉辦現(xiàn)場招聘會。將現(xiàn)場招聘會作為一大品牌行打造，每月的6號、15號、30號定期舉辦現(xiàn)場招聘會。2013年共舉辦現(xiàn)場招聘會35場，組織進場企業(yè)2789余家，提供10548個崗位信息，登記求職的有11160人，其中有2010人通過現(xiàn)場招聘會達成就業(yè)意向。
二、打造線上線下服務(wù)平臺。不斷完善線上線下人力資源市場服務(wù)平臺，引導(dǎo)更多的企業(yè)和求職才通過網(wǎng)上平臺進行自助對接，同時結(jié)合現(xiàn)場推薦，發(fā)揮兩大平臺的互補作用，2013年，人力資源市場平臺共接待求職人員52467余人（次）（含網(wǎng)站數(shù)據(jù)），開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢及推薦就業(yè)26906人次，全年登記求職總?cè)藬?shù)34978人，成功推薦就業(yè)9444人（次）。
三、搭建“送崗下鄉(xiāng)”服務(wù)平臺。在勞動力較集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立招聘專員，為廣大農(nóng)村剩余勞動力與求職者打通對接渠道，每月定期舉辦一場現(xiàn)場招聘會，2013年共舉辦“送崗下鄉(xiāng)”現(xiàn)場招聘會近30余場，實現(xiàn)用工單位與求職者崗位對接600余個，登記求職1158人。
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